Que
es un Mastermind?
La definición de un Mastermind es la de “mentes maestras”,
un grupo de personas que unen toda la fuerza de su pensamiento en torno de un
propósito u objetivo común, aprovechando así el espíritu del trabajo en grupo y
la sinergia positiva que se forma en las reuniones.
Encender la chispa de la imaginación, fomentar la
creatividad, generar sinergias, confrontar, dar distintas perspectivas y hacer
aflorar las potencialidades de los que están en el grupo para crear un todo cuya suma sea mayor a las capacidades individuales, es el propósito de un Mastermind.
La suma siempre es más que uno- no importa lo bueno que es
uno-, se cree que cuando dos o más cerebros se ponen en función de resolver un
problema, se forma un tercer cerebro imaginario cuyo poder es aún mayor que de
los dos que lo forman inicialmente.
Según Phil Alfaro, -uno de los gurús del Mastermind actual-,
la unión de un pequeño grupo de personas con una clara visión y un propósito
definidos logran cosas que parecen imposible, se consiguen porque saben sacar
partidos a la unión de mentes maestras, cambian la realidad de su país, de su
comunidad y es algo de se repite a lo largo de la historia.
Este concepto de se dio a conocer por parte de NapoleónHill que tuvo la oportunidad de conocer al magnate del acero Andrew Carnegie y
este le concedió una entrevista revelándole la forma en que se había convertido
en el más rico de los EEUU.
Carnegie había participado y utilizado la técnica de los
Mastermind para la organización, producción y comercialización del acero,
atribuyéndole toda la fortuna el poder al que tuvo acceso a través de esta
poderosa técnica.
Los
Masterminds en la historia.
Siempre han existido los Mastermind a lo largo de la
historia, aunque no lo vemos, están ahí, de alguna forma, el ser humano ha
descubierto que la unión hace la fuerza y no solo la unión física, sino la
unión mental y espiritual, lo mágico, la sinergia resultante y ha puesto esto
en su función para conseguir grandes cosas, la religión católica desde sus
inicios se ha erguido a través de los Masterminds, porque, ¿qué son Jesús
cristo y sus 12 apóstoles que unieron en torno a un propósito que es la de
difundir la palabra del dios? Aunque no eran conscientes de ello, estaban
participando en un Mastermind.
En los clanes
antiguos existía un consejo del clan que tenían como propósito la de mantener, guiar
y salvaguardar la unidad y la existencia de ese grupo, los consejos de los
clanes eran masterminds permanentes.
Grandes reinos, imperios, cruzadas hasta sociedades
secretas han servido de esta técnica para poder erguirse y mantenerse en el
tiempo.
En los EEUU, los padres de la independencia de las 13
colonias se han valido de esta técnica para iniciar, impulsar y conseguir la
independencia del imperio británico.
En américa del sur un grupo de hombres encabezados por
Simón bolívar, utilizo la técnica de los Masterminds para conseguir la
independencia de la américa del sur.
En los EEUU, después del crash del 29, el presidente Roosevelt
encargó a Napoleón Hill organizar Mastermind para encontrar salida a la gran
depresión, los resultados han sido impactantes, los miembros del congreso
olvidaron sus diferencias políticas y comenzaron a trabajar juntos, los líderes
religiosos se suman a este plan, la prensa comenzó a cambiar de los titulares
negativos a mensajes positivos y de esperanza, éste Mastermind elevó el
espíritu de la nación que no solo pudo superar la depresión económica, afrontar
y ganar la segunda guerra mundial, sino que lo impulso a erguirse como la gran
superpotencia que es hoy en día, este es el poder real de un Mastermind, el de
conseguir grandes cosas!
Porque
un Mastermind?
Los mastermind se hacen con un propósito generalmente para
impulsar, generar cambios y trasformaciones en un país, organización, empresa,
comunidad.
El mastermind es en esencia una herramienta para abordar y
encontrar soluciones a complejos problemas de la sociedad, en una técnica de
creatividad, un club de pensadores.
En la unión esta la fuerza-sobre todo de mentes-, imagínese
lo que pueden hacer un grupo de mentes ilustradas que se unen en torno a un
propósito común, apalancar o apoyar en un grupo de personas para encontrar
soluciones es algo poderoso.
La
técnica de los Mastermind.
Para hacer un Mastermind se necesitan como mínimo 2
personas con un propósito bien claro, los objetivos bien definidos y un
horizonte temporal establecido, que puede variar desde unos meses hasta años.
Los componentes de los mastermind deben de celebrar
reuniones frecuentes y periódicas que pueden ser semanales incluso mensual.
Los ingredientes fundamentales de los Masterminds son:
El
compromiso con el grupo.
Es el más importante ingrediente de un Mastermind, el
compromiso, hay que asistir a todas las reuniones establecidas por el grupo,
para iniciar, crear y mantener el tan deseado flujo de energía positiva o la
sinergia del grupo, porque ese el objetivo del mastermind, generar ideas para
la consecución del propósito trazado. Es importante que el grupo se ponga de
acuerdo en una hora que es adecuado para todos y que todos los miembros
acepten, pero, una vez llegado al acuerdo es de obligado cumplimiento.
Imagínese que uno de los miembros falte a una de estas
reuniones, o que llega tarde. ¿Qué mensaje está dando al resto? Inconscientemente
le está diciendo al grupo eso no es importante, que no es prioritario.
Está comprobado que lo que nos importa siempre le
dedicamos tiempo, y en esto también, debe de ser una cuestión que de máxima
prioridad para los miembros del grupo.
Faltar a una de estas reuniones rompe con la dinámica del
grupo y se hace difícil volverla a retomar.
Pero el compromiso no acaba aquí, hay que estar
comprometido con el espíritu creativo, de participación activa, de aportar
creatividad, ideas y soluciones y estar abiertas a mejorar las ideas del grupo.
Propósito
del grupo.
Es necesario un grupo de personas interesadas en hacer un
mastermind, con unos propósitos, ideas y objetivos bien claros definidos.
Un Mastermind es ante todo una organización democrática,
lo que hace que los principios y las intenciones tienen que ser suscritas y consensuadas
por los miembros, que les inspire y sea de aceptación colectiva, ahí se ancla
el propósito del grupo.
Esto es lo referente a un Mastermind formal-también
existen informales-, ya que la técnica que se viene aplicándose desde los
inicios de la humanidad, también se ajusta en un ámbito familiar, de un grupo
de amigos, asociaciones, un club privado en donde pueden variar los formatos,
el funcionamiento y los propósitos que escoja el organizador.
Composición.
Un Mastermind necesita de distintos puntos de vista, debe
de ser integrado por personas de mente abiertas, con una cierta dosis de
creatividad, de distintas edades y géneros.
Puede haber Mastermaind del mismo gremio, de la misma
industria o distintas industrias, entre competidores para incrementar el
volumen del negocio, o de distintas industrias para intercambiar experiencias.
Generalmente se componen de 2 o más elementos, lo ideal es
que sean 6 a 8 miembros, entre ellos el facilitador.
El facilitador es la figura más importante de un
Mastermind, funciona como una especie de árbitro, que organiza, modera, conduce
las reuniones del grupo, anota los acuerdos y hace fluir la mágica energía de
la mente maestra, hace pregunta clarificadores y fija objetivos a alcanzar, si
es un Mastermind informal ayuda a los miembros más rezagados. El éxito o
fracaso del grupo depende en gran medida del facilitador.
El facilitar tiene el deber de evitar los bloqueos
interviniendo cuando no fluyan las ideas o cuando se presenta un bloqueo.
Duración
de los Mastermind.
El tiempo que dure un mastermind puede ser previamente establecido
por los miembros desde el inicio, que pueden varias desde unas 8 sesiones como mínimo,
hasta años, dependiendo del propósito, y del carácter del mismo.
Si el problema requiere de una inmediata solución, lo
propio sería que fuese breve, pero si lo que se persigue son soluciones a largo
plazo o la mejora continua de organizaciones, industrias u países, el
mastermind puede durar años.
Napoleón Hill, hacia mastermind permanentes e imaginarios
con grandes personalidades de su época.
Ingredientes y técnicas.
un Mastermind se puede valer de tecnicas propias y ajenas para su funcionamiento, algunas como:
Mesa Redonda.
Silla Caliente (compartir y recibir feedback).
Estimular y pensar fluidamente.
Brainstorming
Técnica de los sombreros.
El
facilitador del Mastermind te hace ser experto sin serlo.
Organizar y dirigir un Mastermind te hace ser experto sin
serlo, puedes facilitar un Masterind de científicos sin serlo, pueden facilitar
un Mastermind de artistas sin serlo, es en este punto en que el mercado te toma
como referente de un tema, o sea, un líder aun sin serlo. No das la respuestas
del tema en sí, solo manejas la dinámica y la energía del grupo. A pesar de
ello, generas la percepción externa que eres un experto.
Se trata de posicionarte como un referente del tema que
has hecho de Mastermind.
Los Mastermind es en definitiva un juego en donde la
estrategia en la de ganar-ganar; coopetir, en vez de competir; es colaborar, se
trata de sacarle el partido a la unidad, a la sinergia.
Fines
de un Mastermind.
Impulsar, crear y generar cambios.
Crear la cultura de la colaboración, el trabajo en equipo
y propiciar escenarios del ganar.
Generar sinergias positivas.
Impulsar países, mercados, industrias, empresas,
organizaciones sociales.
Fomentar la creatividad.
Fomentar la cultura del emprendimiento.
Fuentes de ingreso como Facilitador de Mastermind.
Un Mastermid, aparte de ser una enriquecedora experiencia,
es una técnica de muy fácil uso, barata y que se puede aplicar en todos los ámbitos
de la sociedad.
